Краснодарский край поддерживает молодых специалистов, внедряя стимулирующие практики. Предполагается, что они позволят снизить дефицит кадров. Депутат Заксобрания Краснодарского края Галина Головченко рассказала, как в регионе борются с кадровым голодом.
Парламентарий отметила, что работодателям Кубани не хватает сотрудников. Проблема коснулась учебных заведений, медучреждений и правоохранительных органов. Многие компании отмечают, что не хватает квалифицированных работников.
«Меры поддержки безусловно оказываются, и постоянно ведутся дискуссии о новых. Так, например, помощь с арендой и предоставлением служебного жилья хорошо показывает свою эффективность в привлечении кадров. Что касается занятости, то это скорее проблема несоответствия запроса от потенциальных работников и тех вакансий, которые есть. Говорить о нехватке рабочих мест вообще не приходится, просто у людей за последние годы очень поменялся подход к трудоустройству и выбору профессии», — подчеркнула Головченко в беседе с АБН24.
По мнению депутата, в ликвидации дефицита кадров поможет популяризация профессий. Особенно нужно делать упор на молодое поколение, которое из-за влияния медиа ищет легкий заработок. В регионе готовят программу переквалификации.
