Дмитрий Пучков, управляющий директор Авито Работы, выступил на Восточном экономическом форуме (ВЭФ) и обозначил ключевые тренды, которые формируют сегодняшний рынок труда. По его словам, целевое обучение поможет преодолеть кадровый голод.
Пучков отметил, что одним из ключевых трендов стал поиск баланса между системой образования и запросами рынка. Несмотря на то, что работодатели продолжают повышать зарплатные предложения, стремясь привлечь нужных специалистов, полностью решить проблему не удается.
В такой ситуации важным решением становится сотрудничество учебных заведений и бизнеса. По результатам исследования платформы, 26% россиян хорошо осведомлены о возможности целевого приема при поступлении в вузы или ссузы.Среди этой категории ответивших 81% считают, что оно способствует повышению эффективности подготовки специалистов в условиях нехватки кадров
«Внедрение стажировок, практик и совместных проектов позволит студентам на практике применить полученные знания и навыки, а работодателям — выявить потенциальных сотрудников еще до их окончательного трудоустройства», — пояснил Дмитрий Пучков.
Управляющий директор отметил, что до 2028 года планируется наладить сотрудничество с 11 профильными вузами. Среди них: МГУ, ИТМО, ВШЭ. Всего будет подготовлено порядка трех тысяч IT-специалистов.
Напомним, что 4 сентября на ВЭФ Авито Работа и Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края подписали соглашение о сотрудничестве. Стороны договорились помогать приморским соискателям найти подходящие вакансии.