Компания Fairgo.ai впервые использовала ИИ-аватаров для проведения собеседований с кандидатами. Эта ситуация вызвала споры, может ли искусственный интеллект заменить HR-специалистов, сообщила ferra.ru.
Кандидат на работу в компанию Fairgo.ai проходил собеседование с аватаром по видеосвязи. Беседовал с соискателем ИИ-агент, разработанным самой компанией для оценки кандидатов с помощью заранее подготовленных вопросов.
Генеральный директор Fairgo Джулиан Брайт, подчеркнул, что аватар отвечает только за сбор данных, но не принимает окончательные решения по найму.
Он также добавил, что собеседования проходят в условиях низкого стресса и получают высокие оценки от кандидатов. Оценка соискателя производится на основе транскриптов, а не видео или аудио.
Некоторые выразили сомнения, ведь такой способ не позволяет создавать коммуникативные связи, необходимые для сплочения команд.