Российские депутаты хотят внести законопроект об установлении для женщин с двумя и более детьми сокращенной рабочей недели в 39 часов. Такая категория жительниц России будет работать меньше на один час в неделю. Каким образом это отразится на зарплате, разбиралась «Вечерняя Москва».
По словам юриста Юрия Никитина, после внедрения такого закона в Трудовой кодекс РФ есть вероятность, что зарплату таких россиянок чуть уменьшат.
— Несмотря на новые правила, которые предлагают депутаты, работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудник был как можно больше погружен в рабочий процесс. Для компании, где работает женщина с двумя и более детьми, даже часовое отсутствие может повлиять на прибыль. Все, конечно, зависит от должности и места работы, — уточнил юрист.
Однако эксперт добавил, что россиянкам, у которых растут два и более ребенка, выплачивают немало пособий. Особенно если у них имеются малолетние дети.
— С другой стороны, как мне кажется, ничего не случится, если сотрудница уйдет на час раньше, тем более, если ей позволяет это закон. Этот временной промежуток никак не повлияет на ее доход и на прибыль компании, в которой она трудится, — сказал эксперт.
Более того, данный контингент россиянок получает пособия, например, если в семье есть ребенок до полутора лет.
Женщин с детьми до трех лет ежемесячно получают выплаты. Есть денежные начисления и для тех, у кого детям исполнилось от трех до семи или от восьми до 17 лет.
Юрий Никитин напомнил и о выплатах по маткапиталу, единовременные пособия при рождении детей и даже пособия для работающих родителей.
Законопроект об установлении для россиянок с двумя и более детьми сокращенной рабочей недели в 39 часов предложили депутаты партии ЛДПР.
Однако сокращенную рабочую неделю могут установить, если меньшая продолжительность рабочих часов не предусматривается другими законами. Поправки могут внести в Трудовой кодекс России.