Губернатор Калужской области Владислав Шапша поделился опытом взаимодействия с муниципальной властью на заседании экспертного клуба ВАРМСУ и ВЭБ.РФ, отметив важность вовлечения жителей в принятие решений. Он подчеркнул успехи региона в программе «Школа мэров» и инициативном бюджетировании, а также акцентировал внимание на укреплении авторитета муниципальной службы, написал Шапша в telegram-канале.
На плечи муниципалитетов ложатся самые разные вопросы. При этом результат работы — это не только решение проблем, но и вовлечение жителей в совместное принятие решений. Считаю, что мы выстроили эффективную работу с муниципальной властью.
Нашим опытом сегодня поделился на заседании экспертного клуба Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления и ВЭБ.РФ «Открытый диалог ВАРМСУ: муниципалитеты как опора государственного управления».
При том, что проблемы для муниципалитетов в нашей стране примерно одинаковые. Далеко не у всех вопросов есть стандартные решения. Сейчас есть замечательная программа развития управленческого резерва «Школа мэров». При поддержке ВАРМСУ мы в ней активно участвуем. Из недавних примеров: обучение в Школе прошел глава Людиновского района.
Часто опираюсь на свой опыт работы мэром Обнинска. Если доброжелательно, с уважением, по-человечески относиться к мнению людей, проявлять искреннюю заботу о своих земляках — постепенно всё решается. Этому аспекту мы уделяем особое внимание.
У нас стало больше инструментов для вовлечения населения в решение местных задач. Всё больше людей участвует в выборе объектов благоустройства. Растёт интерес к проектам инициативного бюджетирования. Многие муниципальные команды выдвигают свои проекты на федеральные конкурсы и выигрывают гранты на их реализацию. Важность именно такого подхода неоднократно подчеркивал Президент страны В.В. Путин.
Авторитет муниципальной службы укрепляется. Впервые у ее работников появилась своя награда. Среди первых удостоенных почётного звания наши главы администраций сельских поселений. На встрече с Президентом одна из них подняла важный кадровый вопрос, развитием которого и стала «Школа мэров».
