Петербургские работодатели разместили на сервисе по поиску работы hh.ru более 315 тысяч вакансий для студентов в 2024 году. Средняя зарплата, которую были готовы платить студентам, увеличилась до 65,4 тысячи рублей. Это на 25% больше, чем в 2023 году. Максимальные зарплаты доходили до 128 тысяч рублей.
«Самыми щедрыми в вопросе работы для студентов в Петербурге в прошлом году оказались работодатели из сферы розничной торговли — 67 тыс. вакансий. На втором месте общепит и гостиничный бизнес — 21 тыс. вакансий. На третьем — IT–сфера, более 20 тыс. вакансий. Реже других хотят видеть студентов в своих коллективах компании из сферы искусства и культуры, добычная отрасль и лесная промышленность», — рассказала изданию «Деловой Петербург» директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.
По данным одного известного сервиса по поиску работы, в 2024 году число вакансий для российских студентов увеличилось на 163%. При этом средняя зарплата молодых людей составляет 57,8 тысячи рублей в месяц при полной занятости.
HR бизнес–партнер КГ Progress Екатерина Зеленкова добавила, что благодаря привлечению студентов работодатели могут вырастить профессионалов внутри предприятия, адаптировать их к корпоративной культуре и специфике бизнеса с самого старта карьеры.
«На рынке труда есть дефицит квалифицированных кадров, особенно на начальных позициях. В таких условиях компании видят студентов как перспективный ресурс для закрытия вакансий, которые не требуют большого опыта. Развитие гибких форм занятости и удалённой работы также делает вакансии доступными для молодёжи, совмещающей учебу и работу», — обратила внимание эксперт.
Еще студенты могут получить зарплату даже на стажировках. При этом еще несколько лет назад стажерам никто не платил. Считалось, что при этом в выигрыше остается студент: он приобретает практические навыки и знакомится с профессией.
«Сейчас ситуация изменилась: стажировки стали интересны обеим сторонам. Не только студент осваивает на практике специальность, но и работодатель получает более подготовленного сотрудника. Диапазон зарплат отличается от сферы к сфере, но ориентировочно это 30–50% от средней зарплаты в отрасли», — пояснила менеджер по работе с учебными заведениями в ООО «Электрорешения» Юлия Грибова.