Удаленная работа остается весьма востребованной у работодателей Петербурга. Дистанционный формат сегодня прописан в каждой десятой вакансии. «Петербург Эксперт» разобрался, почему дистанционка так популярна, и как она изменила компании.
Нужно отметить, что онлайн-формат работы стал особенно востребован в период пандемии ковида. Но даже после того, как ограничения были сняты, удаленка не потеряла своей популярности.
Как отмечает гендиректор коммуникационного агентства 4D Наталья Белкова, удаленный формат взаимодействия выгоден как для сотрудника, так и для работодателя. Первый получает возможность работать из любого уголка мира, самостоятельно планируя время и отчитываясь только по KPI. Второй же может сократить расходы на аренду офиса. Кроме того, так бизнес может нанять хорошего специалиста без геопривязки.
Однако Белкова также сообщает, что дистанционный формат подходит далеко не всем. Он подразумевает строгую самодисциплину, которую не каждый может в себе развить. По ее словам, сейчас бизнес рассматривает три варианта работы: офисный, дистанционный и гибридный.
Исполнительный директор креативного агентства IVY Сергей Лущинский подчеркнул, что популярность удаленки сегодня действительно во многом объясняется желанием компаний сэкономить. Дистанционка позволяет уменьшить расходы не только на аренду, но и на оргтехнику, коммунальные платежи и даже чай со сладостями. При этом, по мнению Сергея Лущинского, дистанционка приносит больше убытков, чем пользы.