В январе 2025 года в России вступили в силу новые правила работы мигрантов. О том, как теперь в стране регулируется их жизнь и деятельность, а также компаний-работодателей для иностранцев, в материале «Государственных Новостей».
В первую очередь речь идет про указ, который президент России Владимир Путин подписал 30 декабря 2024 года «О временных мерах по урегулированию правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с применением режима высылки».
Суть новых норм в том, что теперь иностранцы, подлежащие внесению в «реестр контролируемых лиц», должны уехать из России в течение января. Выезжать из РФ не нужно тем людям, кто передал свои биометрические данные в соответствующие базы, прошел медицинское и наркологическое освидетельствование, тест на знание русского языка, истории и правовых основ России. У этой категории граждан не должно быть задолженностей по обязательным платежам в стране, и должны быть основания для получения трудового патента и другие документы, дающие им возможность проживать и работать в России.
Помимо этого, в Указе отдельно обговаривается, что:
«В отношении иностранных граждан, заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или воинских формированиях прекращают действие и не подлежат исполнению ранее принятые решения о депортации, реадмиссии, не разрешении въезда в Российскую Федерацию, нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации, сокращении срока временного пребывания в Российской Федерации».
При этом биометрия, трудовые патенты и даже знание русского языка и истории не помогут тем иностранцам, которые угрожают национальной безопасности, причастны к экстремистским или террористическим действиям, или «посягают на общественную безопасность и порядок».
Иностранцы, не имеющие трудового патента и иных регулирующих правовой статус документов, с 1 января 2025 года смогут находиться на территории России не более трех месяцев
Стоит отметить, что если трудовой мигрант получает «белую» зарплату и соблюдает законы РФ, то может спокойно жить и работать в России, а также получить гражданство и социальные и экономические гарантии.
Экономические гарантии в последнее время только растут. Как сообщила консультант по миграционным вопросам Айымжан Иманалиева, массового оттока трудовых мигрантов из России не предвидится. Более того, работодатели в сфере строительства готовы поднять иностранным специалистам зарплату.
При этом нужно обратить внимание на ужесточение правил оформления мигрантов для российских работодателей. Теперь такие компании должны уведомить МВД о приеме и увольнении иностранцев. Работодателя оштрафуют, если выяснится,что он принял на работу нелегала.
Такой контроль делает и работу иностранных специалистов безопасной и застрахованной от обмана, задержки и невыплаты зарплаты и иных особенностей нелегального трудоустройства.
Новые меры, в первую очередь, направлены на систематизацию миграционных процессов. Они должны стать прозрачными и для самих мигрантов. Кроме того, в нынешних условиях дополнительные меры безопасности России и ее граждан тоже играют большую роль в принятии новых норм.