Российские работодатели объяснили что значит фраза «мы вам перезвоним» и почему за ней не всегда может стоять отказ. Издание «Газета.Ru» приводит результаты опроса сервиса «Работа.ру» в котором приняли участие более 400 респондентов из числа HR-специалистов из крупных компаний и оказалось, что только треть работодателей используют эту фразу в качестве отказа.
В опросе сервиса «Работа.ру» 38% респондентов ответили, что им действительно перезванивали. Со стороны бизнеса 22% представителей заявили, что используют эту фразу для пополнения кадрового резерва, 8% связывают ее с утверждением кандидатуры соискателя, а еще 2% — с направлением на прохождение тестового задания.
При этом чаще всего выполняли обещание 50-45% среднего и малого бизнеса, 35% крупного бизнеса заносил соискателей в резерв, а фразой «мы вам перезвоним» отказывал в основном микробизнес — 37%.
«Стоит помнить, что процесс найма может занимать время, особенно если в компании сложные процедуры отбора» — говорит заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков в интервью «Газета.Ru»
Также Александр отметил, что не стоит заведомо расстраиваться, ведь работодатель может взять время для принятия решения, проведения других интервью или хочет провести следующую ступень собеседования.