Госдума приняла в третьем чтении закон о порядке начисления работодателем процентов сотруднику в случае задержки зарплаты или других выплат. Ранее компания должна была возместить ущерб только на фактически начисленную зарплату, сообщили «Ямал 1».
Работодатель будет обязан выплатить за тот период, когда он задолжал сотруднику, но не делал начислений.
Законопроект был разработан после постановления Конституционного суда от 11 апреля. Часть 1 статьи 236 Трудового кодекса была признана противоречащей Основному закону.