Бережливые бизнес-практики полностью внедрили в работу социальных учреждений Ленобласти. Глава региона Александр Дрозденко 17 декабря провел заседание подгруппы Госсовета по производительности труда. На нем обсудили основные риски масштабирования. Так, необходимо начать формирование команд на местах и их обучения. С учетом новых навыков команда будет сама курировать процессы, искать «узкие» места и предлагать решения. Еще необходимо создать отраслевые центры компетенций в сферах, не охваченных проектом, сообщил губернатор Ленобласти в соцсетях.
Год назад внедрение бережливых бизнес-практик в работу социальных учреждений было пилотной инициативой Ленобласти. Сегодня 100% охват социалки инструментами повышения производительности труда к 2030 году — задача, поставленная Президентом России Владимиром Путиным в национальном проекте. Сегодня провел заседание подгруппы Госсовета по производительности труда, где разобрали главные риски масштабирования.
Формирование и обучение отраслевых команд в регионах. На своем опыте убедились, что не имея знаний и опыта бережливых технологий, получив «коробочные решения», соцучреждения пользуются ими «для галочки». Решение: внедрение должно начинаться «снизу» – с формирования команд на местах и их обучения. С учетом полученных знаний команда сама картирует процессы, ищет «узкие» места и предлагает решения. На выходе — растет скорость и качество услуг в соцобъектах без привлечения дополнительных трудовых и финансовых ресурсов. Создание отраслевых центров компетенций в сферах, не охваченных проектом. Одно из предложений – Центр компетенций в сфере туризма. Внутренний турпоток ежегодно растет, а тиражирование лучших практик производительности позволит значительно повысить пропускную способность туристических объектов.
